Zehn Möglichkeiten, wie Teams Teambildung und Leistung motivieren können

Die Teammitglieder sollten verstehen, wie sie für einen Großteil ihrer eigenen Motivation und Leistung verantwortlich sind. Jedes Mitglied kann dazu beitragen, andere Mitglieder zu motivieren, bessere Einstellungen zu haben und produktiver in der Teamarbeit zu werden. In vielerlei Hinsicht erhöht die Motivation der Teammitglieder, ein besseres Team aufzubauen, nicht nur die Teamleistung, sondern entwickelt auch ein besseres individuelles Verhalten und eine bessere persönliche Arbeitsleistung.

Zur Prüfung werden zehn Möglichkeiten für Teammitglieder und Führungskräfte vorgestellt, um innerhalb ihres Teams zu motivieren. Die meisten dieser Ideen erfordern nur sehr wenig Budget oder Genehmigung durch das Management. Die meisten können lediglich durch eine Änderung der Teamverantwortung oder der Art und Weise, wie das Team miteinander interagiert, umgesetzt werden und ermutigen jedes Mitglied, persönlich zu wachsen.

  1. Rotieren Sie Teamrollen, z. B. Besprechungsleiter, Datenerfassung, Rekorder / Historiker, Feierplaner usw.
  2. Fragen Sie bei der Problemlösung nach ihren Ideen und beziehen Sie sie in den Bereitstellungsprozess ein.
  3. Fördern Sie das Gefühl der Eigenverantwortung für das Projekt, den Job, die Verbesserung oder die Kundenzufriedenheit.
  4. Stellen Sie sicher, dass die Mitglieder die Team- oder Projektziele, Meilensteine ​​und Fristen verstehen.
  5. Beschuldigen Sie nicht einzelne Mitglieder, sondern finden Sie Wege, um zu helfen und zu ermutigen.
  6. Zeigen Sie Respekt gegenüber den Teammitgliedern und erwarten Sie Vertrauen als Gegenleistung.
  7. Fördern Sie Kreativität und Risikobereitschaft.
  8. Geben Sie geeignete Aufgaben basierend auf Fähigkeiten oder Lernmöglichkeiten.
  9. Seien Sie flexibel, wenn Sie die erforderliche Freizeit einplanen und die Arbeitsverantwortung teilen möchten.
  10. Halten Sie die Arbeitsumgebung des Teams informell und sorgen Sie gleichzeitig für Struktur in Besprechungen.

Durch die Auswahl dieser zehn Möglichkeiten zur Motivation der Teammitgliedschaft, Teambildung und Leistungssteigerung kann das Team eine Strategie zum Selbstaufbau und zur Verbesserung der individuellen Leistung umsetzen. Alles, was es braucht, ist die Art und Weise zu ändern, wie die Teammitglieder interagieren, und die Förderung des persönlichen Wachstums einzelner Mitglieder zu erhöhen. Diese Ideen können den Teammitgliedern helfen, Verantwortung für ihr Team und den individuellen Fortschritt zu übernehmen. Das Gesamtergebnis sollte eine verbesserte Einstellung der Teammitglieder, ein besseres Teamverhalten und eine Steigerung der Produktivität am Arbeitsplatz sein.

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